9月1日，在教育部新(xīn)闻发布会上，國(guó)務(wù)院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局長(cháng)田祖荫对2020年义務(wù)教育教师工资待遇落实情况进行了介绍，并指出部分(fēn)地方存在教师奖励性津补贴发放不到位问题。他(tā)表示，今年将督导各地建立义務(wù)教育教师工资经费保障長(cháng)效机制和义務(wù)教育教师收入随当地公務(wù)员待遇调整的联动机制。

田祖荫表示，从去年开始，教育督导部门就按照國(guó)務(wù)院领导的要求，把“义務(wù)教育教师工资平均收入水平不低于当地公務(wù)员平均收入水平”（简称“不低于”）作為(wèi)教育督导的“一号工程”，从年头抓到年尾。

“督导过程中发现的主要问题是，有(yǒu)些地方政府对此事的认识没有(yǒu)达到相应的高度，部分(fēn)地方在奖励性津补贴方面存在问题。如，不少地方公務(wù)员年度考核结束后会有(yǒu)一些奖励性补贴，有(yǒu)些地方认识不到位，公務(wù)员发了补贴教师却没有(yǒu)或者只给教师发了一部分(fēn)，从而出现义務(wù)教育教师工资达不到‘不低于’的目标。”田祖荫说。

田祖荫指出，去年最受关注的是贵州大方拖欠教师工资事件，國(guó)務(wù)院大督查通报该事件后，对其它各省市落实这项政策也起到了很(hěn)大的推动作用(yòng)。今年继续将这项工作作為(wèi)重点，抓了四件事：一是发布重要提醒，明确告诉各地，要进一步巩固成果，防止松懈和滑坡；二是部署各地核查，印发专门通知要求各省（區(qū)、市）逐县核查2020年预算里承诺的安排是否落实到位；三是核查举报信息，截止到6月30日，共收到教师工资方面的举报信息是819条，均第一时间妥善处置；四是组织明察暗访，先后到浙江、广西、山(shān)东、江西、吉林、广东、甘肃、河南这些省份进行明察和暗访。

“到目前為(wèi)止，各地都按承诺落实了义務(wù)教育教师工资‘不低于’的目标。大家都在建立两大机制：第一是义務(wù)教育教师工资经费保障長(cháng)效机制，第二是义務(wù)教育教师收入随当地公務(wù)员待遇调整的联动机制。”田祖荫表示，公務(wù)员工资涨，教师也涨；公務(wù)员发补贴，教师也发；公務(wù)员不发，教师也可(kě)以不发。

田祖荫强调，有(yǒu)没有(yǒu)建立長(cháng)效机制，不由各地嘴说，要拿(ná)地方政府发的文(wén)件来，或者地方政府开会形成的正式会议纪要。这项工作要求每个省落实到每个县。“哪一天，全國(guó)2800多(duō)个县的文(wén)件都收齐了，这个任務(wù)才算完成了。没收齐，我会一直盯到底。”

来源：澎湃新(xīn)闻