深入实施人才强國(guó)战略，推进“十四五”时期新(xīn)职业领域技术技能(néng)人才队伍建设，增强新(xīn)职业从业人员社会认同度，促进就业创业。充分(fēn)发挥职业技能(néng)竞赛引领示范作用(yòng)，提升全民(mín)数字技能(néng)水平，培养选拔更多(duō)高素质技术技能(néng)人才，进一步改善新(xīn)职业人才供给质量结构，為(wèi)加快发展现代产业體(tǐ)系，推动经济高质量发展提供有(yǒu)力人才保障。

参赛方式。分(fēn)全國(guó)决赛和省级及以下选拔赛。全國(guó)决赛以省（區(qū)、市）及新(xīn)疆生产建设兵团為(wèi)单位组队参赛。

同期活动。创新(xīn)竞赛活动形式和内容，将同期举行第46届世界技能(néng)大赛主题宣传展示、技能(néng)中國(guó)行、中华绝技展演、新(xīn)职业相关信息发布、新(xīn)职业对口企业交流、技能(néng)成才技能(néng)报國(guó)先进事迹报告会和新(xīn)职业发展论坛等活动。

大赛由人力资源社会保障部、浙江省人民(mín)政府作為(wèi)主办单位，浙江省人力资源和社会保障厅、杭州市人民(mín)政府為(wèi)承办单位。人力资源社会保障部牵头成立全國(guó)新(xīn)职业技术技能(néng)大赛组织委员会，负责统筹决策和部署推动大赛各项重点工作。组委会设办公室、技术组、展示交流组、宣传组、活动指导组、社会赞助组，成立监督仲裁委员会。浙江省牵头成立全國(guó)新(xīn)职业技术技能(néng)大赛执行委员会，负责大赛组织实施、技术保障、后勤服務(wù)等工作。   

各省（區(qū)、市）及新(xīn)疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）可(kě)相应成立参赛工作机构，负责组织实施本地區(qū)选手选拔和参赛工作。

组委会技术组负责组织编制技术规则。参照相应國(guó)家职业标准（三级，专业技术类為(wèi)中级）编制技术文(wén)件和命题。对暂无國(guó)家职业标准的，参照行业发展实际或世赛标准以及承办地设施设备等条件，编制技术文(wén)件和命题。比赛不单独设立理(lǐ)论考核模块。

参赛选手為(wèi)相应职业从业人员（职工身份，包括教师、博士后研究人员），按户籍属地原则（或在当地工作满1年以上）报名参赛。每个赛项可(kě)选派2名（双人赛项為(wèi)1队）选手参加全國(guó)决赛。已获得“中华技能(néng)大奖”、“全國(guó)技术能(néng)手”荣誉的人员，不以选手身份参赛。

各比赛项目设专家组，由专家组長(cháng)和技术专家组成，专家组由组委会确定。专家组長(cháng)主要负责编写技术文(wén)件和命题，技术专家不参与比赛执裁工作。各比赛项目设裁判组，由裁判長(cháng)负责组织裁判员培训和比赛评判等工作。裁判员可(kě)由各参赛代表队视情况推荐。具體(tǐ)工作按竞赛技术规则执行。

执委会负责為(wèi)每个项目各选派1名项目联络员、1名场地负责人和2名录分(fēn)员。项目联络员负责沟通信息并督促本项目有(yǒu)关工作。场地负责人负责全面落实本项目比赛技术保障工作。

各参赛代表团由各省（區(qū)、市）及新(xīn)疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）组建。团長(cháng)由各省（區(qū)、市）及新(xīn)疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）负责同志(zhì)担任，全面负责本代表团参赛各项事務(wù)管理(lǐ)。领队由竞赛管理(lǐ)工作人员担任，负责组织选手按要求参赛，参与争议申诉仲裁、后勤保障相关工作，维护大赛纪律和秩序。各参赛代表团可(kě)设1名领队助理(lǐ)，并根据选手情况安排必要的管理(lǐ)和服務(wù)人员，為(wèi)选手参赛期间提供安全和生活保障。根据选手数量，须控制团组管理(lǐ)服務(wù)人员数量。

鼓励各省（區(qū)、市）及新(xīn)疆生产建设兵团将新(xīn)职业培训与技能(néng)竞赛相结合，广泛组织新(xīn)职业培训，探索开展多(duō)元化新(xīn)职业评价。对职业技能(néng)类比赛项目获得金、银、铜牌的选手，颁发相应职业技师（二级）职业技能(néng)等级证书；对职业技能(néng)类比赛项目获得优胜奖的选手，颁发相应职业高级工（三级）职业技能(néng)等级证书。对专业技术类比赛项目获得金、银、铜牌的选手，颁发高级专业技术等级证书；对专业技术类比赛项目获得优胜奖的选手，颁发中级专业技术等级证书。